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党群工作一体化管理小记

 

一体化管理是2013年集团公司的“热词”,很多人认为一体化管理体系似乎是一门高深的学问,其实,一体化管理与“拧成一股绳”是一个道理,都是为了合成一条心、形成一盘棋。为推进一体化管控体系落地,今年年初,集团公司在组织机构上进行了一次大调整,将原党委办公室(宣传部)、企业文化中心、纪检监察部、群众工作部、信访维稳办合并成立党群工作部,这个部门职能包括党建、纪检、企业文化、工会、团委、信访维稳、保卫、离退休管理等19项之多。

一年以来,党群系统全体干部员工摆正心态,在为事的过程中,信守“默默无闻做事”的宁静与谦卑;在为事的追求上,瞄准“不要做得默默无闻”的激情与高远,将集团公司的党群工作开展得更加务实灵活,集团公司党群事业的“天空”变得更加灿烂多姿……

 

融合:发挥党群整合的“集群效应”

任何一次改变都需要足够的智慧。党群部门整合初期,部分员工认为此举将使党群工作逐渐被边缘化,因而出现消极情绪,不仅工作缺少应有的活力,更重要的是依然单打独斗、各自为政,这显然有悖党群工作一体化的初衷。

思想的高度决定行动的速度,要想最大限度地发挥党群部门整合后的“集群效应”,员工的思想障碍必须首先突破。为此,在集团公司2013年党委工作会暨反腐倡廉工作会上,董事长、党委书记刘则平意味深长地指出:“党群部门整合是为了将资源集合,更好地释放正能量;是为了更好地把党的政治优势转化为企业发展优势,把党纪工团工作的‘软实力’转化为企业转型发展和管理提升的‘硬实力’……”

这一番话语似乎从思想上打通了党群系统全体员工的“任督二脉”,加之对党群事业厚重的责任感与使命感,员工精神面貌渐渐抖擞起来,党群工作融合效应开始不断显现。首先是内部融合,实行一人多岗多责,如黄丹不仅负责党委系统文件校对分发,还负责来访接待等;万青原来是纪检监察专干,现在又兼职了大部室的“督管”。这一举措不仅增进了员工之间的相互理解与沟通,也促进了员工个人能力的提高。

同时,党群工作始终保持与集团公司中心工作目标一致。比如在提高员工生产积极性以及促进青年员工成才方面,劳动竞赛与导师带徒活动交相辉映;强力推荐VI手册在项目现场的落地,与项目规范化管理不谋而合;加强廉洁风险防控成为增强内控机制建设的重要一环。这些工作有效地提升了企业管理水平,促进了企业持续健康发展。

 

协同:促建完整的党群“生态系统”

党群部门“多合一”之后,实现了资源共享、阵地共用,成为一个完整的“生态系统”。党群活动互相渗透,党群工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核,扩大了党群工作的影响力。如12月份开展的党建工作、党风廉政建设、企业文化建设工作考评,就是三个考核一并进行。而党群系统将党建、工会、廉洁风险防控等多个会议合并召开已成为常态,这既响应了党的群众路线教育实践活动精神,也实实在在地精简了会议,提高了效率。

作为集团公司最大、职能最多、工作最杂的部门,党群工作部在内部既有分工也有合作。大事当前就集中人力物力齐心协力推进,打了几场“漂亮仗”。如编写一体化管控党群工作制度分册及30余万字的《党建工作手册》,拍摄制作集团公司六十周年专题片《且歌且行六十年》和集团宣传片《走向出彩的梦想》;尤其是举办建司六十周年庆典大会、司庆六十周年暨第五届职工运动会,不仅需要工会的积极组织、企业文化的舆论宣传,更需要共青团的青春活力、信访维稳的扎实工作等。如果党群部门没有较高融合度,这些工作就难以“无缝对接”地协同开展。

值得一提的是,在今年五至六月份,为保质保量完成司庆筹备各项工作,党群工作部实行每周六天工作制。虽然持续两个月之久的加班比较辛苦,但随着司庆工作的完美落幕,党群工作部全体员工脸上都挂满了欣慰的笑容。

 

创新:提高党群工作科学化水平

党群工作要想提高科学化水平,离不开创新,但如果仅仅是为了创新而创新,注定苍白无力、行而不远。一年以来,党群工作在落实上级部署的基础上积极探索,取得了一定的突破和创新。

为切实将党群工作抓实、抓出成效,党群工作部用抓行政工作的方式抓党群工作,这是创新之举,也是推动党群工作的转型之举。如二季度、三季度党群工作调度会就引入了业绩质询及重点工作调度等方式和手段。基于工作方式的创新,党群工作的成果不再是看不见的“形而上”,而更多的是看得见摸得着的“行而下”。如党建品牌创建方面,确立了6家试点单位;而在企业品牌和形象建设方面,随着各子分公司与项目部统一规范“着装”,整个五矿二十三冶更是面貌一新……

回顾党群系统一年来的工作,我们发现取得了不少的成绩,但仍然任重而道远。“党群工作必须在服务集团公司新三年滚动发展规划、一体化管控实施等中心工作上下功夫;党群战线的同志必须不断增强责任感和使命感,创新和改进工作方法,提升业务能力……”在11月26日召开的党群工作研讨会暨廉洁风险防控试点工作会上,集团公司监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席黄钦贵寄语全体党群干部。如今,党群工作部全体员工正在“领头雁”钟勇的带领下,想尽千方百计、不辞千辛万苦,努力实现党群工作由虚到实、由软到硬、由定性到定量的转变。

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